두루누리 지원대상 조회 및 신청 방법(사회보험료, 기간)

직원이 적은 사업장이라면 국민연금과 고용보험료를 80% 지원받을 수 있을까요? 2026년 두루누리는 기본적으로 근로자 10명 미만 사업장에서 월평균보수 270만원 미만인 신규가입 근로자와 사업주가 대상이며, 근로자별 최대 36개월까지 지원받을 수 있습니다.

여기서 가장 많이 놓치는 조건은 ‘신규가입자’입니다. 단순히 새로 입사한 직원이라는 뜻이 아니라 지원신청일 직전 1년 동안 국민연금·고용보험 사업장 가입이력이 없는 근로자인지 확인해야 합니다.

신청은 근로자가 개인적으로 하는 방식보다 사업주가 4대사회보험 정보연계센터에서 신청하는 것이 기본입니다. 신청 후에는 현금 지원금이 별도로 입금되는 것이 아니라 보험료를 기한 내 납부하면 다음 달 보험료에서 지원금이 공제되는 방식입니다.

2026년 두루누리 지원대상 조회 핵심
사업장: 근로자 10명 미만
근로자 보수: 월평균보수 270만원 미만
신규가입: 신청 직전 1년간 사업장 가입이력 없음
지원보험: 국민연금 + 고용보험
지원율: 보험료 부담분의 80%
지원기간: 근로자별 최대 36개월

두루누리 사회보험료 지원이란?

두루누리는 규모가 작은 사업장의 사회보험 가입 부담을 낮추기 위한 제도입니다. 요건을 충족하는 근로자와 사업주가 부담하는 국민연금보험료와 고용보험료 일부를 국가가 지원합니다.

건강보험과 장기요양보험, 일반적인 산재보험료까지 모두 80%를 깎아주는 ‘4대보험 전체 할인’ 제도는 아닙니다. 일반 근로자 기준 핵심 지원 대상은 국민연금과 고용보험입니다.

보험	일반 근로자 두루누리 지원
국민연금	지원 대상
고용보험	지원 대상
건강보험	일반 두루누리 지원대상 아님
장기요양보험	일반 두루누리 지원대상 아님
산재보험	일반 두루누리 근로자 지원과 별도

‘4대보험 두루누리’라는 검색어에 주의하세요
4대사회보험 정보연계센터에서 신청하기 때문에 4대보험 전체가 지원된다고 오해하기 쉽습니다. 일반 근로자 두루누리의 중심은 국민연금과 고용보험료 지원입니다.

2026년 두루누리 지원대상 조건

일반 근로자는 사업장 규모, 월평균보수, 신규가입 여부, 재산과 종합소득을 함께 확인해야 합니다. 한 가지 조건만 맞는다고 자동 지원되는 구조는 아닙니다.

조건	2026년 기준
사업장 규모	근로자 10명 미만
월평균보수	270만원 미만
가입이력	지원신청 직전 1년간 사업장 가입이력이 없는 신규가입자
재산	전년도 재산세 과세표준 합계 6억원 미만
종합소득	전년도 종합소득 연 4,300만원 미만
지원기간	근로자별 최대 36개월

270만원 이하가 아니라 270만원 미만이라는 점도 확인해야 합니다. 국민연금공단은 2026년 두루누리 기준소득월액 요건을 270만원 미만으로 안내하고 있습니다.

두루누리 신규가입자 조건이 가장 중요합니다

2026년에는 일반 근로자의 경우 신규가입자만 두루누리 지원대상입니다. 과거처럼 기존가입자에게 낮은 비율로 계속 지원하는 방식은 현재 적용되지 않습니다.

신규가입자란 지원신청일 직전 1년 동안 국민연금·고용보험의 사업장 가입이력이 없는 근로자를 말합니다.

예시 상황	확인할 부분
처음 취업한 근로자	다른 조건 충족 시 대상 가능
1년 넘게 쉬다가 재취업	직전 1년 가입이력 확인
3개월 전 다른 회사에서 퇴사	직전 1년 가입이력 때문에 일반적으로 신규가입 요건 미충족
오래 근무 중인 기존 직원	신규가입자 요건 확인 필요

‘우리 회사에 새로 들어왔다’는 뜻과 다릅니다
이번 회사의 신입사원이어도 얼마 전 다른 직장에서 국민연금·고용보험에 가입했다면 두루누리의 신규가입자 기준과 맞지 않을 수 있습니다.

두루누리 지원대상 조회는 어떻게 하나요?

별도의 버튼 하나로 모든 조건을 확정해 주는 단순 조회 서비스라기보다 사업장의 근로자 수와 근로자의 가입이력·보수·재산·소득을 공적자료로 확인한 뒤 지원 여부가 결정됩니다.

신청 전에는 아래 순서로 자격을 점검하면 빠릅니다.

1. 사업장의 근로자 수가 10명 미만인지 확인합니다.
2. 대상 근로자의 월평균보수가 270만원 미만인지 확인합니다.
3. 직전 1년간 국민연금·고용보험 사업장 가입이력을 확인합니다.
4. 재산세 과세표준과 종합소득 제외기준을 확인합니다.
5. 4대사회보험 정보연계센터에서 지원을 신청합니다.
6. 공단 처리 후 보험료 고지서에서 실제 지원 적용 여부를 확인합니다.

가입이력이나 대상 여부가 애매하다면 국민연금은 국번 없이 1355, 고용보험은 근로복지공단 1588-0075로 문의하는 것이 가장 정확합니다.

근로자 10명 미만은 어떻게 계산하나요?

오늘 출근한 직원 수만 세서 ‘9명이니까 된다’고 판단하면 안 됩니다. 기존 사업장과 새로 설립된 사업장은 근로자 수를 판단하는 방식이 다릅니다.

기존 사업장

기본적으로 전년도 월평균 근로자 수가 10명 미만이고 신청월 말일에도 10명 미만이어야 합니다.

전년도 월평균이 10명 이상이었던 사업장이라도 신청하는 해의 신청월 직전 3개월 동안 연속해서 근로자 수가 10명 미만이고 신청월 말일에도 10명 미만이면 요건을 충족할 수 있습니다.

새로 설립한 사업장

신청일이 속한 달의 직전 3개월 동안 매월 말 기준으로 10명 미만인지 확인합니다. 사업장 성립 후 3개월이 지나지 않았다면 실제 성립 이후 기간을 기준으로 판단합니다.

직원이 잠깐 10명을 넘었다면?
지원 중인 사업장에서 근로자 수가 3개월 연속 10명 이상이 되면 이후 지원이 중단될 수 있습니다. 인원 변동이 잦은 사업장은 급여 신고와 함께 지원자격도 확인하세요.

두루누리 사회보험료는 얼마나 지원되나요?

일반 근로자 신규가입자는 사업주와 근로자가 각각 부담하는 국민연금·고용보험료의 80%를 지원받습니다.

다만 ‘월평균보수 270만원 미만’ 전체 금액에 단순히 80%를 곱하면 정확한 지원금이 나오지 않을 수 있습니다. 보험별 보험료율과 지원금 상한이 적용되기 때문입니다.

구분	지원 내용
국민연금	근로자·사업주 부담 보험료 각각 80% 지원
2026년 국민연금 최대 지원	근로자 월 최대 87,400원 / 사용자 월 최대 87,400원
고용보험	근로자·사업주 부담분의 80% 지원, 보험료율·지원상한에 따라 금액 차이
지원 방식	현금 입금이 아니라 다음 달 보험료에서 공제

2026년 국민연금공단 공식 안내는 국민연금 두루누리 지원금의 최대치를 근로자 87,400원, 사용자 87,400원으로 안내합니다. 고용보험은 사업주 부담 보험료율이 사업장 규모 등에 따라 달라질 수 있으므로 실제 고지금액을 확인하는 것이 정확합니다.

월급 200만원이면 얼마나 줄어들까요?

예시 상황으로 월평균보수 200만원의 신규가입 근로자가 두루누리 조건을 모두 충족한다고 가정해 보겠습니다.

국민연금과 고용보험의 근로자·사업주 부담액 가운데 지원대상 보험료의 80%를 국가가 부담하므로 근로자는 급여에서 빠지는 사회보험료가 줄고, 사업주는 인건비에 더해 부담하던 보험료가 줄어드는 효과가 있습니다.

다만 실제 지원액은 기준소득월액·월평균보수, 고용보험 사업주 요율, 보험료 지원상한 등에 따라 달라집니다. 정확한 금액은 두루누리 공식 모의계산과 실제 보험료 고지서를 기준으로 확인하세요.

두루누리 지원기간은 최대 몇 년인가요?

일반 근로자의 지원기간은 근로자별 최대 36개월입니다. 3년 동안 매달 무조건 지급된다는 뜻보다는 지원요건을 충족하면서 실제 지원받은 기간을 합산해 한도를 적용한다고 이해하면 됩니다.

국민연금은 2018년 1월 이후 지원받은 기간을 합산해 최대 36개월을 적용합니다.

상황	지원기간 처리
처음 두루누리 지원	요건 유지 시 최대 36개월
과거 12개월 지원받은 이력 있음	이전 지원기간을 포함해 한도 계산
사업장 이직	지원기간이 새로 36개월 시작되는 것은 아님
지원요건 상실	해당 기준에 따라 지원 중단 가능

회사를 옮기면 36개월이 다시 생기는 것은 아닙니다
지원기간은 근로자별로 관리됩니다. 과거 다른 사업장에서 두루누리 지원을 받은 기간이 있다면 이를 포함해 남은 기간을 확인해야 합니다.

두루누리는 언제부터 지원되나요?

국민연금공단 안내 기준으로는 지원신청일이 속한 달의 보험료부터 지원합니다. 따라서 직원이 조건에 해당하는데도 몇 달 뒤에 신청하면 이전 기간을 무조건 전부 돌려받는 구조로 생각하면 안 됩니다.

사업주가 해당 월의 보험료를 법정 납부기한 안에 완납하면 다음 달 보험료에서 지원금이 공제됩니다.

대상자라면 입사 후 바로 확인하는 편이 좋습니다
‘연말에 한꺼번에 신청해서 지난 보험료를 환급받자’는 방식으로 생각하면 지원기간을 놓칠 수 있습니다. 신규직원 취득신고 단계에서 두루누리 대상 여부를 함께 확인하세요.

두루누리 지원금은 계좌로 입금되나요?

일반적으로 별도의 현금 지원금이 개인 계좌로 매달 입금되는 방식은 아닙니다. 사업주가 보험료를 정상적으로 납부하면 다음 달 보험료 고지 시 지원금만큼 공제합니다.

순서	처리
1	두루누리 지원 신청
2	공단에서 지원요건 확인
3	해당 월 보험료를 납기 내 완납
4	다음 달 보험료에서 지원금 공제
5	고지서·EDI 등에서 지원내역 확인

따라서 통장에 ‘두루누리 지원금’이라는 이름으로 입금되지 않았다고 해서 지원이 안 된 것으로 판단하면 안 됩니다. 보험료 고지내역을 확인하세요.

두루누리 사회보험료 신청 방법

일반 근로자 두루누리는 사업주가 신청합니다. 가장 편한 방법은 4대사회보험 정보연계센터에서 전자신고하는 것입니다.

이미 4대보험에 가입된 사업장

1. 4대사회보험 정보연계센터에 접속합니다.
2. 사업장 회원으로 로그인합니다.
3. 민원신고 또는 사업장 업무 메뉴로 이동합니다.
4. 두루누리 보험료 지원 메뉴를 선택합니다.
5. 지원대상 근로자와 신청정보를 입력합니다.
6. 신청서를 전송합니다.
7. 처리 후 보험료 고지서에서 지원 여부를 확인합니다.

처음 사회보험에 가입하는 신규 사업장

사업장 성립신고를 하면서 두루누리 보험료 지원 신청 항목을 함께 체크하는 방식으로 진행할 수 있습니다. 근로자 자격취득신고도 필요한 시기에 맞춰 처리해야 합니다.

온라인 신청이 어려우면 방문·팩스 신청도 가능합니다

온라인 신청이 어렵다면 사업장 소재지를 관할하는 국민연금공단 또는 근로복지공단 지사에 신청서를 제출할 수 있습니다.

사업장 상태	대표적인 제출서류
기존 가입 사업장	보험료지원신청서
신규 사업장	사업장 성립 관련 신고 + 보험료지원 신청
제출 방법	방문·우편·팩스
국민연금 문의	국번 없이 1355
고용보험 문의	근로복지공단 1588-0075

세무사나 노무사에게 사업장 4대보험 신고를 맡기고 있다면 신규직원 취득신고 시 두루누리 신청도 함께 처리됐는지 확인하는 것이 좋습니다.

신청 후 두루누리 지원 여부 확인 방법

신청서를 제출한 뒤에는 ‘접수 완료’만 확인하지 말고 실제 보험료에 지원이 적용됐는지 확인해야 합니다.

1. 4대사회보험 정보연계센터에서 신청 처리상태를 확인합니다.
2. 국민연금 보험료 고지내역에서 연금보험료 지원액을 확인합니다.
3. 고용·산재보험 관련 시스템에서 고용보험 지원내역을 확인합니다.
4. 급여명세서에서 근로자 본인의 사회보험 공제액도 비교합니다.
5. 지원이 적용되지 않았다면 가입이력·보수·근로자 수를 다시 확인합니다.

직원 급여명세서도 함께 보세요
두루누리는 사업주만 지원받는 제도가 아닙니다. 근로자 부담 보험료도 지원되므로 정상 적용됐다면 근로자의 실제 보험료 부담도 줄어들게 됩니다.

재산이 많으면 두루누리 지원에서 제외됩니다

월급이 270만원 미만이어도 재산이나 다른 소득이 많다면 지원 대상에서 빠질 수 있습니다.

제외 기준	2026년 기준
재산	전년도 재산세 과세표준 합계 6억원 이상
종합소득	전년도 종합소득 연 4,300만원 이상

종합소득에는 근로소득 외에도 사업·이자·배당·연금·기타소득 등이 포함될 수 있습니다. 공단은 공적자료를 이용해 지원·계속지원 여부를 확인합니다.

예술인·노무제공자도 두루누리를 받을 수 있나요?

가능합니다. 다만 일반 근로자와 지원 구조가 같지는 않습니다. 예술인과 노무제공자는 일정 요건을 충족하면 고용보험료를 지원받을 수 있습니다.

특히 예술인·노무제공자는 근로자와 달리 사업장 근로자가 10명 이상인 경우에도 지원대상에 포함될 수 있습니다. 월평균보수 270만원 미만 등의 조건을 확인해야 합니다.

구분	주요 지원
일반 근로자	10인 미만 사업장, 국민연금 + 고용보험
예술인	고용보험 지원, 별도 기준 적용
노무제공자	고용보험 지원, 별도 기준 적용
지원기간	유형별 최대 36개월

배달기사·대리운전기사·보험설계사 등 노무제공자라면 일반 근로자용 신청방법만 따라가기보다 두루누리 공식 사이트의 노무제공자 고용보험 메뉴를 확인하세요.

외국인 근로자도 두루누리 지원을 받을 수 있나요?

보험 종류에 따라 적용기준이 다를 수 있습니다. 두루누리 공식 FAQ에서는 고용보험 피보험자격을 취득한 외국인의 고용보험 지원을 안내하고 있지만, 국민연금공단의 국민연금 보험료 지원 안내에서는 외국인을 연금보험료 지원대상에서 제외한다고 설명합니다.

따라서 외국인 직원은 ‘두루누리 전체 지원이 된다/안 된다’로 단정하지 말고 국민연금과 고용보험을 각각 확인하는 것이 정확합니다.

두루누리 신청했는데 지원이 안 되는 이유

문제 상황	가능한 이유	확인 방법
신입직원인데 지원 안 됨	직전 1년 가입이력 존재	국민연금·고용보험 취득이력 확인
월급은 적은데 지원 안 됨	기준소득월액·월평균보수 270만원 이상	보험 신고 보수 확인
소규모 사업장인데 안 됨	근로자 수 산정상 10명 이상	전년도·최근 3개월 인원 확인
소득조건은 맞는데 안 됨	재산·종합소득 제외기준 해당	전년도 공적자료 확인
신청했는데 고지서에 없음	보험료 미완납·처리 시차 가능	납부·처리상태 확인
몇 달 후 지원 중단	36개월 소진 또는 인원·보수 변동	누적 지원기간과 자격 확인

보수를 낮게 신고해서 지원받으면 안 됩니다
실제 소득보다 낮게 신고하거나 근로자 수가 10명 이상인데도 지원받은 사실이 나중에 확인되면 기존 지원금이 환수될 수 있습니다. 직원 입·퇴사와 보수변동 신고를 제때 처리하세요.

두루누리 지원금 환급을 따로 신청해야 하나요?

일반적인 두루누리 지원은 이미 낸 보험료를 연말에 한꺼번에 현금 환급받는 제도가 아닙니다. 지원이 승인되고 보험료를 정상 납부하면 다음 달 고지보험료에서 지원금이 공제됩니다.

잘못 부과된 보험료나 과오납금 환급은 두루누리 신청과 다른 절차입니다. ‘두루누리 환급’이라는 검색어만 보고 별도의 환급 신청을 할 필요가 있다고 생각하지 마세요.

다음 해에도 매년 다시 신청해야 하나요?

연말 현재 지원을 받고 있고 사업장과 근로자가 계속 요건을 충족하면 일반적으로 매년 처음부터 다시 신청하지 않아도 계속 지원될 수 있습니다.

다만 사업장의 월평균 근로자 수, 근로자의 소득·재산, 36개월 지원기간 등이 계속 확인되므로 다음 해에도 무조건 지원된다는 의미는 아닙니다.

두루누리 신청 전 꼭 확인할 6가지

1. 사업장의 근로자 수가 10명 미만인지 확인합니다.
2. 근로자의 월평균보수가 270만원 미만인지 확인합니다.
3. 직전 1년간 국민연금·고용보험 사업장 가입이력을 확인합니다.
4. 전년도 재산 과세표준 6억원과 종합소득 4,300만원 기준을 확인합니다.
5. 과거 두루누리 지원기간을 포함해 36개월을 넘지 않았는지 확인합니다.
6. 신청 후 보험료 고지서에서 실제 지원 적용 여부까지 확인합니다.

두루누리 사회보험료 FAQ

월급이 270만원이면 두루누리 대상인가요?

기본 기준은 월평균보수 270만원 미만입니다. 정확히 270만원에 해당한다면 ‘미만’ 조건을 충족하지 않으므로 신고된 보수 기준을 확인하세요.

근로자가 직접 두루누리를 신청할 수 있나요?

일반 근로자 두루누리는 사업주가 보험료 지원을 신청하는 구조입니다. 근로자는 본인의 가입이력과 급여명세서에서 실제 지원 적용 여부를 확인할 수 있습니다.

예전에 두루누리를 받았는데 다시 받을 수 있나요?

근로자별 최대 36개월 한도가 적용되므로 이전에 지원받은 기간을 포함해 확인해야 합니다. 회사를 옮겼다고 지원기간이 처음부터 다시 시작되지는 않습니다.

건강보험료도 80% 지원되나요?

일반 근로자 두루누리 지원은 국민연금과 고용보험이 중심입니다. 건강보험과 장기요양보험까지 두루누리 방식으로 80% 지원되는 것은 아닙니다.

직원 10명인 사업장도 받을 수 있나요?

일반 근로자 두루누리 사업장 기준은 10명 미만입니다. 10명은 ‘10명 미만’에 포함되지 않습니다. 다만 예술인·노무제공자는 별도의 고용보험 지원기준이 있으므로 구분해서 확인하세요.

신청을 늦게 하면 이전 달도 소급해서 받을 수 있나요?

국민연금공단의 일반적인 지원방법은 신청월분부터 지원하는 방식입니다. 이전 기간이 자동으로 모두 환급되는 것으로 생각하지 말고 대상 직원의 입사·보험가입 시점에 바로 신청하는 것이 좋습니다.

지원받은 보험료가 잘못된 것으로 확인되면 어떻게 되나요?

지원요건을 충족하지 않았는데 지원받았거나 소득·인원 등을 잘못 신고한 사실이 확인되면 기지원금이 환수될 수 있습니다. 자격이나 보수에 변동이 생겼다면 신고를 늦추지 않는 것이 중요합니다.

두루누리 지원대상·신청방법 최종 정리

2026년 일반 근로자 두루누리는 근로자 10명 미만 사업장 + 월평균보수 270만원 미만 + 신청 직전 1년간 사업장 가입이력이 없는 신규가입자가 기본 대상입니다. 재산 과세표준 6억원 이상 또는 종합소득 연 4,300만원 이상이면 지원에서 제외됩니다.

조건을 충족하면 사업주와 근로자의 국민연금·고용보험료 부담분 중 80%를 지원하며 근로자별 최대 36개월까지 적용됩니다. 국민연금의 2026년 최대 지원액은 근로자와 사용자 각각 월 87,400원입니다.

신규 직원을 채용했다면 근로자 수 → 월평균보수 → 직전 1년 가입이력 → 재산·종합소득 → 과거 지원기간 순서로 확인하세요. 대상이라면 4대사회보험 정보연계센터에서 신청하고 다음 달 보험료 고지서까지 확인해야 실제 지원 여부를 알 수 있습니다.

• 정보 기준일: 2026년 8월 24일
• 일반 근로자 사업장: 근로자 수 10명 미만
• 월평균보수: 270만원 미만
• 신규가입자: 지원신청일 직전 1년간 사업장 가입이력 없음
• 지원율: 국민연금·고용보험료 부담분 80%
• 지원기간: 근로자별 최대 36개월
• 지원 제외: 전년도 재산 과세표준 6억원 이상 또는 종합소득 연 4,300만원 이상
• 국민연금 문의: 1355
• 근로복지공단 문의: 1588-0075
• 주의: 사업장 인원, 근로자 보수, 가입이력과 보험유형에 따라 실제 지원 여부와 금액이 달라질 수 있으므로 신청 후 공단 처리결과와 보험료 고지서를 최종 확인하세요.

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